Erbjud löneväxling – en uppskattad förmån för medarbetare

Hälften av svenskarna förväntar sig att kunna behålla samma levnadsstandard även efter att de gått i pension enligt Mercer studie Healthy Wealthy and Work-wise,  men det kommer att bli en verklig utmaning framåt då vi lever längre och längre. Det gäller att redan idag planera för denna förändring då individer kommer att behöva arbeta längre, vara mer uppmärksamma och ta större ansvar för sitt eget sparande.  Som arbetsgivare vill du ha nöjda och motiverade medarbetare. Förändrade förutsättningar för pension innebär ökad risk för missnöje när anställda behöver arbeta längre än man planerat för att få rimliga förutsättningar när man går i pension.

Du som arbetsgivare kan skapa bättre förutsättningar för dina anställda genom att erbjuda löneväxling. Löneväxling innebär att en anställd idag sänker sin lön och istället får högre pension i framtiden. Detta är ett smart sparande som inte kostar arbetsgivaren någonting extra, men som är ett väsentligt bättre privat sparande än andra alternativ på marknaden för den anställde. Löneväxling utgör en förmån som skapar mervärde för anställda och därmed innebär en konkurrensfördel för företaget.

Kontakta oss gärna via formuläret nedan för att höra mer!  

 
  Tala med en konsult på Mercer om löneväxling för dina anställda
Vi är angelägna om att prata med dig. Ange dina uppgifter nedan.
*Obligatoriska fält