Konkurrensen om talang blir allt hårdare. Hur ska företag lyckas locka nya talanger och samtidigt behålla äldre, mer erfarna medarbetare?
Läs merVi lever längre och en oro för många anställda är hur pensionskapitalen ska räcka till för att finansiera detta. Läs mer om hur du kan hjälpa dina anställda.
LÄS MERMånga svenskar är stressade över sin ekonomiska sitation. Hur anställdas ekonomiska trygghet påverkar verksamheten är en viktig fråga under 2018.
Läs merNot New York. Not London. Not Paris. See the most expensive cities for expats in the #FutureofWork https://t.co/w4yODyCgZ8 @Mercer research in @Forbes #SmartCities #Jobs https://t.co/p6DhmuCk3x
To personalize the talent value proposition, companies use personas to identify what matters most to people. Learn why this is critical in attracting and retaining the right talent: https://t.co/SXVRLIykwd #FutureofWork #HR https://t.co/mc2JpG9bOg
RT @WhenWomenThrive: “We conducted multiple focus groups to gain perspectives and engagement from our male leaders @Mercer, which was instrumental in supporting an inclusive and thriving workforce,” ~ #quote @IlyaBonic. https://t.co/polx724fKq #diversity https://t.co/Wbe428iaIw
Share your thoughts about what matters to you
Mercer hjälper HR att hålla koll på alla ändringar samtidigt som företaget kan fokusera på sin strategiska riktning.
Läs merMercer hjälper företag med ersättningsfrågor för ledande befattningar och koncernledning.
Läs merVi hjälper våra kunder att identifiera lämpliga fondförvaltare utifrån deras risk- och avkastningskrav.
Läs mer
Argentina
Australien
Österrike
Belgien
Brasilien
Kanada
Chile
Kina
Colombia
Danish
Frankrike
Tyskland
Hong Kong
Indien
Indonesien
Irland
Italien
Japan
Malaysia
Mexico
Nederländerna
Nya Zealand
Norge
Peru
Philippines
Polen
Portugal
Saudi Arabien
Singapore
Sydafrika
Sydkorea
Spanien
Sverige
Schweiz
Taiwan 
Thailand
Turkiet
United Arab Emirates
Storbritannien 
USA
Venezuela
Africa