Pension och Försäkring

Globala förmåner


Globala förmåner med lokal konkurrenskraft

Globala organisationer är komplexa, var och en med sina unika behov. Mercer kan hjälpa multinationella företag att erbjuda prisvärda, effektiva och enhetliga personalförmåner över hela världen, som ändå gör det möjligt för lokala divisioner att konkurrera om nyckelkompetens och behålla sin viktiga personal.

Många fördelar för multinationella organisationer

Mercer har ett stort och erfaret team av internationella experter inom personalförmåner. Vi erbjuder våra kunder tillgång till våra specialister på förmånsprogram i fler än 150 länder. Vi har flera års erfarenhet av att arbeta med den globala utvecklingen inom:

  • förmånsstrategier
  • styrningsmodeller
  • förmånshantering
  • försäkringsförmedling
  • hälso- och sjukvårdsprogram

Globala personalförmåner som bygger på en datadriven metod

Mercer använder egna analyser, globala enkäter och avancerade verktyg för att utforma kostnadseffektiva och relevanta personalförmåner med en global omfattning. Vi hjälpa till med att:

  • granska globala pensions- och förmånsplaner
  • jämföra lokala marknadsdata
  • optimera företagets förmånsutgifter
  • förhandla kostnader och villkor

En typ av personalförmåner passar inte alla

Samarbetar du med Mercer kan du själv skräddarsy den lösning som du vill erbjuda medarbetarna. Vi samarbetar med multinationella företag av alla storlekar, inom alla regioner och i alla länder. Fyll i rutan nedan om du vill veta mer om vad Mercer kan göra för att hjälpa dig att utarbeta ett anpassat globalt förmånsprogram för just din organisation.

Fyll i rutan nedan om du vill veta mer om vad Mercer kan göra för att hjälpa dig att utarbeta ett globalt personalförmånsprogram för din organisation.

Global Benefits Services and Products

Global Benefits Management

Our Global Benefits Management (GBM) offering provides a streamlined approach to managing insured employee benefits around the world, aiming to achieve the optimal balance between the local and global requirements of our clients by ensuring effective execution of the benefits strategy.
Utöka

By “outsourcing” the management of the global risk benefits to us, our clients achieve the best balance between global expertise, coordination and local delivery – while still retaining strategic control. We provide integrated global and local brokerage, and advice, to optimize the management of risk benefits. We take over as the broker and consultant for our clients’ benefits programs around the world and our dedicated management team implements the process in accordance with global benefits strategy. We provide ongoing program coordination, management, monitoring and reporting.

Global Actuarial (Coordination And Consulting)

Global actuarial services are a core service offering at Mercer. We have unparalleled experience, with over 275 global actuarial clients.
Utöka

We have the most extensive network of local actuaries of any competitor and we are able to provide local actuarial valuation services seamlessly, using consistent reporting and methodologies for all plans, irrespective of where around the globe a company has its operations.  We are able to tailor our deliverables to meet the needs of our clients; from providing ad-hoc pensions advice at HQ level to acting as global pensions, benefits and risk consultant … and everything in between.

Global DC Plan Management

Mercer’s global defined contribution (DC) management approach recognizes the increasing need that most corporates have to manage their DC arrangements. Mercer has developed a simple framework to help employers ensure that their plans around the world are optimized.
Utöka

The three key areas are: DESIGN TO ENABLE — DC demands a broader view in terms of design. It's not just the contribution structure. Consider also the default options and member experience. Are overall costs manageable and is the plan competitive? MANAGE TO PROTECT — Focus on tight vendor management. If anything goes wrong the implications can be severe including loss of member funds and reputational damage.  In addition ensure the plan is in line with the regulators' ever tightening grip on DC. INVEST TO LEVERAGE — Help clients to use their considerable buying power with a view to improve retirement outcomes for employees.

Mercer Globe™

Ongoing economic volatility and a rapidly changing regulatory landscape have increased pressures on the world’s retirement systems. For plan sponsors and fiduciaries, Mercer Globe provides a centralized structure and source of information for managing their company’s retirement programs.
Utöka

Whether there is one plan or many plans across several geographies, Mercer Globe is designed to help companies better navigate the complexities of retirement plan management by understanding the implications of changes to design, contribution and investment policies; facilitating strong governance practices; and assessing the impact of fluctuating economic conditions.  Mercer Globe complements our holistic, consulting approach by helping sponsors make better informed decisions about retirement programs across their organization and deliver employee retirement benefits more effectively.

MercerGOLD+™

MercerGOLD+ is Mercer’s global online database used by more than 200 multinational organizations for managing information on their worldwide employee benefits, compensation and human resource programs.
Utöka

MercerGOLD+ is Mercer’s global online database used by more than 200 multinational organizations for managing information on their worldwide employee benefits, compensation and human resource programs.

Global Health Management

Mercer’s Global Health Management (GHM) solutions support multinational clients to improve the health and productivity of their workforce.
Utöka

By balancing local differences (e.g. culture, health risks, government care provisions) with global similarities (e.g. personal motivators), GHM strategies are designed to be offered to employees at the global, regional and/or local level, under a single employer brand, enabling economies of scale and more consistent quality standards to maximize program effectiveness. In addition to our 60+ US health management experts, more than 100 clinical professionals and other experts outside the US are devoted to health management and related disciplines around the world.  

 Tala med en konsult på Mercer

Vi är angelägna om att prata med dig. Ange dina uppgifter nedan.
*Obligatorsika fält
Förnamn krävs
Efternamn krävs
Befattning obligatorisk
Organisation obligatorisk
Industri obligatorisk
Email obligatorisk Email ogiltig
Phone number is required
Företagsnamn obligatoriskt
Land obligatoriskt
Max 250 tecken

Jag skulle vilja modtage kommunikation om produkter och erbjudanden från Mercer. Jag förstår att jag kan avsluta prenumerationen när som helst.

 

Genom att klicka Submitt godkänner jag användningen av mina personuppgifter enligt Mercers integritetspolicy. Jag förstår att min personliga information kan överföras för bearbetning utanför mitt hemland, där normer för skydd av personuppgifter kan vara annorlunda.

Formuläret är inte korrekt ifyllt. Kontrollera fälten och prova igen..

Tack för din förfrågan, vi kommer kontakta dig inom kort. Om du under tiden önskar ta del av Mercers publikationer och kunskapskapital i form av artiklar, undersökningar och webcasts (sidan öppnas automatiskt i separat fönster).