Mercer Sverige | Utlandsstationering

Humankapital och Karriär

Utlandsstationering


Rätt människor på rätt plats till rätt kostnad

Webbsidor är inte det enda som behöver anpassas till mobilitet. Det finns stora skillnader mellan tillgång och efterfrågan på talanger i vissa marknader och för att klara av att möta behov av tillväxt, etablering och utveckling i nya marknader har det blivit allt viktigare för företag att bibehålla och utveckla talanger med erfarenhet av att arbeta utomlands.

Hur kan Mercer hjälpa till?

Vi kombinerar utbildning, konsulttjänster, data och webbaserade verktyg anpassade för multinationella organisationer med utlandsarbetande talanger och medarbetare. Våra experter inom mobility kan hjälpa till med:

  • Data och rapporter som hjälper dig att bestämma konkurrenskraftiga löner, belöningsprogram och förmåner i det land dina medarbetare arbetar eller kommer att arbeta i.
  • Konsulttjänster för att förebereda din organisation och dina medarbetare för arbete utomlands
  • Mercer genomför årligen två av marknadens mest omfattande rapporter som jämför livskvalitet och levnadskostnader på global nivå, Cost of Livning och Quality of Living. Dessa har blivit oumbärliga
  • verktyg för många av våra kunder.
  • Utbildning inom utlansstationering och kulturella skillnader anpassad för medarbetare inom alla olika nivåer inom organisationen
  • Mjukvara, onlineverktyg och system med som hjälper företag att på ett strukturerat sätta hantera expatriater och information, t.ex. verktyget AssignmentPro  

“Det finns ett växande behov av självgående globalt mobila yrkesarbetande män och kvinnor” 

Balans nyckeln till framgång med utlandsstationering

Framgång med utlandsstationering hänger på din förmåga att hitta rätt balans, d.v.s. hitta rätt personer, placera dem på rätt ställen till rätt kostnad och i rätt tid.

Mercer kan hjälpa till att kartlägga effektiva talangstrategier som är anpassade till din organisations unika mål. Med hjälp av våra specialiserade konsulter hjälper vi dig att utforma er mobilitystrategi samt effektiva förmåns- och ersättningsplaner anpassade till det aktuella landet för utlandsstationeringen. Mercer Cultural Passport och Global HR Monitor är två exempel på praktiska verktyg som kan hjälpa din organisation att förbereda och utveckla anställda och ledare för internationella uppdrag. 

Workforce and Careers Services and Products

Benchmarking Policies & Practices

Can you prove that your strategy for rewarding and managing expatriates is working? Are your policies fair compared to what your competitors are doing? Can you document what you need to get support from other decision-makers?
Utöka

Using the unparalleled data from the latest research, we will provide you with custom benchmarking consulting and assess your mobility program using an array of precise policy benchmarking tools. We'll work with you to identify gaps in your policy that could be costing you money or valuable competitive advantages.

Compensation Localizer

simplifies putting an employee on a host-based compensation program, gives you complete confidence in how the change will affect your employee and helps determine any transitional or ongoing supplemental payments.
Utöka

Compensation Localizer calculates the difference between costs in the current and proposed locations, accounting for taxes, the cost of goods and services, and housing expenses. Mercer’s calculator is the only one on the market that puts mobility and local market compensation data in one place. You can also readily customize the calculations to your specifications – down to the individual employee’s situation – or use Mercer’s robust standardized data.

Cost Of Living

To encourage mobility and to manage your international assignment costs, you need precise information to calculate fair, consistent expatriate compensation packages.
Utöka

Mercer’s semi-annual cost-of-living surveys are conducted by professional researchers in over 400 locations. Carefully chosen vendors reflect only those outlets where your expatriates can buy goods and services of international quality.

Cultural Training Solutions

Mercer offers several solutions to help your international assignees adjust to living and working in a new location through online services and mobile apps.
Utöka

Your mobile workforce needs the right tools to succeed in working in diverse cultural environments. Through our suite of online services and mobile apps, Mercer helps HR managers ensure a reasonable ROI for their expatriation programs while helping assignees to optimize their experience by giving them the cultural tools and local information they need in their host countries.

Housing (Mobilize Housing)

Mercer Mobilize Housing Solution is the most advanced expatriate housing tool for better-informed, more-defensible housing allowance decisions.
Utöka

Mercer Mobilize Housing Solution builds on decades of expertise in expatriate housing. Our extensive, accurate, and transparent data for over 400 cities is now delivered in a revolutionary new platform.

Personal Income Tax Solution

Mercer’s new Personal Income Tax Solution makes your planning process easier by providing immediate access to all the information you need to successfully calculate the tax and social security portion of an international assignment package.
Utöka

The Personal Income Tax Solution is a cost-effective, multifunctional product that includes full reports on personal income tax and a powerful calculator. Over 140 locations, including regions and states, are available on a global entitlement or one-off basis.

Mercer Mobility Starter Kit

The Mercer Mobility Starter Kit will help you through the entire international assignment process, from setting global mobility policy guidelines to individualised cost projections to providing destination guides for your expatriates.
Utöka

Our Mercer Mobility Starter Kit offers everything that companies need when beginning their global expansion. The Mercer Mobility Starter Kit will help you through the entire international assignment process, from setting global mobility policy guidelines to individualised cost projections to providing destination guides for your expatriates. Whether you are just getting ready to send your company’s first international assignee abroad or want to draw up a standard global mobility policy as your expatriate programme expands, the Mercer Mobility Starter Kit will give you the tools you need.

Quality of Living and Hardship

Location Evaluation Reports: Factors such as climate, disease and sanitation standards, ease of communications and physical remoteness can often affect the success of a foreign assignment.
Utöka

Moreover, the local political and social environment, political violence, and crime may give rise to potentially uncomfortable, inconvenient, or even dangerous situations. To encourage mobility, reliable information is needed to help calculate fair, consistent financial incentives for hardship locations.

Short term Per Diem Data

Short-term assignments provide companies with a valuable solution for the transfer of skills, know-how, and resources.
Utöka

Companies are competing in a global world with changes in technology, travel, and communication networks and issues like dual career and family concerns make short-term assignments more attractive. Short-term assignments present new challenges. Employees on short-term assignments are usually not accompanied by their family, therefore their living costs are different and they cannot be compensated as they would be for long-term assignments. On the other hand, short-term assignments last longer than business trips and require expenses of a wider nature, such as personal care products, laundry, and entertainment.

 Tala med en konsult på Mercer

Vi är angelägna om att prata med dig. Ange dina uppgifter nedan.
*Obligatorsika fält
Förnamn krävs
Efternamn krävs
Befattning obligatorisk
Organisation obligatorisk
Industri obligatorisk
Email obligatorisk Email ogiltig
Phone number is required
Företagsnamn obligatoriskt
Land obligatoriskt
Max 250 tecken

Jag skulle vilja modtage kommunikation om produkter och erbjudanden från Mercer. Jag förstår att jag kan avsluta prenumerationen när som helst.


Genom att klicka Submitt godkänner jag användningen av mina personuppgifter enligt Mercers integritetspolicy. Jag förstår att min personliga information kan överföras för bearbetning utanför mitt hemland, där normer för skydd av personuppgifter kan vara annorlunda.

Formuläret är inte korrekt ifyllt. Kontrollera fälten och prova igen..

Tack för din förfrågan, vi kommer kontakta dig inom kort. Om du under tiden önskar ta del av Mercers publikationer och kunskapskapital i form av artiklar, undersökningar och webcasts (sidan öppnas automatiskt i separat fönster).